El Programa de Pasantías Educativas de la UNNOBA tiene como objetivo general que los estudiantes participen en actividades profesionales y científicas relacionadas con el proyecto curricular que están desarrollando en cada una de las carreras de grado o pregrado.
Este complemento educativo implicará la aplicación directa de los conocimientos de los estudiantes en las distintas áreas de organizaciones del sector público o privado, a fin de profundizar la formación recibida a través de la incorporación de nuevos saberes, competencias y la adquisición de herramientas informáticas y técnicas.
1 – Objetivos del Sistema de Pasantías Educativas
· Profundizar la valoración del trabajo como elemento necesario en el proyecto de vida del estudiante, desde una concepción cultural y no meramente utilitaria.
· Realizar prácticas complementarias de la formación académica recibida.
· Enriquecer la propuesta curricular de los estudios que cursan.
· Incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo.
· Adquirir conocimientos que contribuyan a mejorar las posibilidades de inserción en el ámbito laboral.
· Desarrollar aptitudes necesarias para la gestión profesional y adquirir herramientas del ejercicio cotidiano disciplinar para aplicar a los conocimientos aprehendidos en la Universidad.
· Aumentar el conocimiento y manejo de tecnologías vigentes.
· Adquirir herramientas que contribuyan a una correcta elección u orientación profesional futura y los posibles campos específicos de desempeño laboral.
· Ejercitar la articulación de la teoría con la práctica mediante la adaptación activa en las actividades laborales del ámbito en el que se desempeñen y sus distintas áreas funcionales.
· Adquirir en el ámbito de producción específico, el crecimiento profesional y personal que demandan estos tiempos.
· Colaborar en todas las actividades que le sea posible, asimilando los conocimientos y experiencias que la organización receptora le pueda transmitir, cumpliendo con las normas y procedimientos involucrados en la prestación del servicio.
2 – Condiciones requeridas para ser Pasante:
a) Ser alumno de la Universidad y haber cursado los dos primeros años completos de la carrera de grado (4 años o más) y haber cursado 1 año como mínimo en el caso de carreras de menos de 3 años.
b) No estar asignado a otra pasantía
c) Ser mayor de DIECIOCHO (18) años
3 – Derechos y obligaciones de los pasantes:
Las actividades de las pasantías educativas se llevarán a cabo en las instalaciones de la empresa. Dichos ámbitos reunirán las condiciones de higiene y seguridad, disciplina, asistencia, puntualidad, presentación, etc. que rige en la correspondiente empresa
El pasante deberá:
1) Ajustarse a los horarios, normas y reglamentos internos de la empresa.
2) Suscribir el convenio individual con el objeto de obligarse a mantener estricta confidencialidad respecto de las informaciones recibidas mutuamente; entendiéndose por “información confidencial”
3) Presentar los informes que se soliciten periódicamente y uno al finalizar la pasantía. Informe del pasante
4 – Duración:
La duración de las pasantías será de un plazo mínimo de DOS (2) meses y un máximo de DOCE (12) meses, con una carga semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo máximo establecido, la vacante de pasantía educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por un período de hasta SEIS (6) meses adicionales,
5 – Asignación estímulo:
Los pasantes percibirán una retribución mensual en calidad de asignación estímulo con fondos provenientes de la empresa. El monto mínimo será calculado sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. En caso de haber más de un convenio aplicable, se tomará en cuenta el más favorable para el pasante.
Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo de la asignación estímulo, el salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía.
6 – ¿Cómo postularse a una pasantía?
Los estudiantes interesados en postularse a las pasantías publicada en el sitio, deberán verificar los requisitos de la búsqueda que le interesa, completar el formulario de inscripción y adjuntar el modelo CV requerido.
7 – Proceso de selección
La organización recibe los CV de cada estudiantes, los cuales serán evaluados por quien corresponda y podrán convocarlos a una entrevista en caso de considerarlo. La decisión final siempre es de la organización.
Seleccionado el estudiante, la organización informará a la Universidad a los efectos de proceder a firmar el convenio particular. La pasantía no podrá iniciar hasta que se formalice el mismo.
Mercado Laboral
El espacio destinado al Mercado Laboral dentro del sitio, tiene como objetivo ser un apartado donde los estudiantes de la Universidad puedan postularse a las diferentes búsquedas laborales que ofrecen las organizaciones del sector público y privado de la región.
De esta manera se busca diferenciar estas búsquedas laborales (bajo los diferente régimen que disponga el oferente y sin intervención de la universidad); del Programa de Pasantías Educativas.
Los estudiantes interesados en realizar postulaciones a las diferentes ofertas que surjan en las ofertas de empleos deberán cumplimentar con los siguientes pasos:
1.Completar el formulario con los datos que se requieran.
2.Cargar de manera adjunta el CV
3.Por último, hacer click en “Enviar”.
El currículo será enviado automáticamente al administrador de la página para luego ser remitido a la organización pública o privada que publicó la oferta y ellos se pondrán en contacto si quedas seleccionado para una entrevista.